В сопроводительном письме просьба указывать реализованные проекты и их характеристики.
PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие. В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России. В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.
В нашу команду мы ищем Руководителя девелоперского проекта (на перспективный проект)!
Основные задачи:
- Координация всей деятельности по проекту, управление командой
- Анализ полноты и качества исходно-разрешительной и имущественно-правовой документации
- Оформление (корректировка) исходно-разрешительной документации
- Предварительная и уточненная (последующая) технико-экономическая оценка реализации проекта
- Подготовка комплектов конкурсной документации для проведения тендеров на проектные и строительные работы, изготовление и поставку изделий и оборудования, проведение предварительных переговоров, организация конкурсов
- Подготовка и согласование договоров с проектными, строительными организациями и поставщиками, контроль за исполнением договорных условий. Приемка проектной документации, проверка ее по критериям полноты и качества
- Получение технических условий, проведение согласований предпроектной и проектной документации
- Ведение технического надзора за производством строительных работ (с оформлением подписки в ИГАСН), приемка выполненных работ с оформлением соответствующей документации
- Подготовка и проведение необходимых испытаний, освидетельствований, рабочей и приемочной комиссий
- Передача объекта и инженерных коммуникаций эксплуатирующим организациям с оформлением соответствующей документации
Наши ожидания:
- Опыт работы в девелоперских компаниях ("инвестор-заказчик", "заказчик")
- Опыт работы с социальными проектами
- Наличие в портфолио реализованных проектов в Москве
- Ориентация на результат, готовность принимать самостоятельные решения наряду с эффективной работой в команде
- Структурированность и высокая степень самоорганизованности
- Высокая степень ответственности, порядочность
- Опыт самостоятельной реализации строительного объекта на всех стадиях
С нашей стороны:
- Коллектив профессионалов, выстроенные бизнес-процессы внутри компании
- Оклад + прозрачная система премирования
- Социальный пакет: ДМС и корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол) после испытательного срока, обучение (внешнее и внутреннее), программа корпоративных привилегий PrimeZone, корпоративная библиотека Alpina Digital, мобильная связь, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании, материальная помощь
- Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах
