Руководитель подразделения сельскохозяйственного предприятия

Обязанности:

• Организация и управление всеми производственными процессами предприятия, обеспечение стабильной и бесперебойной работы подразделения
• Планирование и контроль полного цикла сельскохозяйственного производства совместно с агрономической службой (посевные работы, уход за культурами, уборочная кампания)
• Повышение операционной эффективности: оптимизация затрат, рост производительности и качества продукции
• Управление персоналом: обучение и контроль работы сотрудников, формирование эффективной команды
• Взаимодействие с подрядными организациями и партнёрами, сопровождение договорной работы и контроль исполнения обязательств
• Внедрение современных агротехнологий, направленных на повышение урожайности и качества продукции
• Контроль технического состояния сельскохозяйственной техники и оборудования: организация обслуживания, ремонта и обновления парка
• Формирование и защита годового бюджета подразделения (CAPEX/OPEX), контроль исполнения P&L;
• Ведение управленческой отчётности, анализ производственных и финансовых показателей предприятия
• Обеспечение готовности сельхозтехники к полевым работам, контроль графиков ТО и ремонта

Требования:

• Высшее образование (агрономическое или инженерно-техническое будет преимуществом)
• Опыт работы в агробизнесе или на руководящих должностях в сельском хозяйстве от 5 лет
• Понимание агрономии, механизации сельского хозяйства и современных технологий производства
• Развитые управленческие компетенции: принятие решений, управление командой, мотивация персонала
• Опыт бюджетирования, планирования и управленческого учёта
• Готовность к работе в условиях предприятия и командировкам при необходимости
• Глубокое знание современных технологий возделывания культур (No-till, Strip-till, классика);
• Опыт работы с современным парком отечественной техники

• Опыт управления коллективом, наставничество и обучение персонала «в полях»

• Выраженные лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному графику в сезон, ориентация на финансовый результат
• Мобильность и готовность к ежедневным разъездам

Условия:

• Работа в стабильной компании, официальное оформление по ТК РФ, "прозрачная" мотивация труда
• Размер оклада зависит от опыта и квалификации
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, новогодние подарки для детей).
• График работы: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00.