з/п не указана
Москва
квартал Добрый, Лесная улица 5
квартал Добрый, Лесная улица 5
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- ведение действующих программ льгот (ДМС, НС, матпомощь и т.д.): администрирование, коммуникация с сотрудниками, взаимодействие с провайдерами, решение возникающих ситуаций в рамках ДМС (экстренная госпитализация, взаиморасчеты по франшизе, расширение пакета ДМС и т.д.), бюджетирование и контроль затрат, план факторный анализ и ежемесячная отчетность, поддержание ЛНА в актуальном состоянии;
- мониторинг рынка, поиск новых видов льгот и провайдеров, которые мы могли бы быть интересны сотрудникам;
- участие в обзорах заработных плат и опросах в зоне своей ответственности;
- участие в проектах, которые реализуются в компании, в зоне совей ответственности;
- проведение переговоров с поставщиками, организация тендеров и закупочных процедур;
- оценка эффективности различных видов льгот, в том числе через опросы сотрудников;
- разработка, запуск и поддержка новых каналов коммуникации с сотрудниками по вопросам льгот и социальной политики;
- формирование комплексного предложения компании социальных льгот и гарантий для разных групп сотрудников.
Требования:
- опыт в HR (в любой области) от 1.5-2 лет. Понимание системы льгот и социальной политики;
- опыт ведения бюджетов;
- высокая коммуникабельность, проактивность и креативность;
- умение работать в Excel и Power Point;
- базовое понимание трудового законодательства в части социальных гарантий;
- навыки ведения переговоров и опыт взаимодействия с внешними поставщиками/подрядчиками (опыт проведения тендеров будет огромным плюсом).
Условия:
- работа в комфортабельном офисе на Лесной 5б;
- график работы 5/2 9:00-18:00( гибрид);
- официальная конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежегодная премия;
- ДМС со стоматологией (франшиза), страхование от несчастных случаев;
- выплаты в связи с важными событиями и материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
- подписки на Best Benefits/ Skillbox/ библиотеку Alpina Digital и т.д.;
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- новогодние подарки для сотрудников и их детей.