Начальник производства/цеха (производство опорно-подвесных систем для трубопроводов)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: ХЕСТЕРБОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 70/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ХЕСТЕРБОР» — это современное производственное предприятие, специализирующееся на разработке и выпуске инженерных решений и систем поддержки трубопроводов для различных отраслей промышленности.

Мы создаём как стандартные, так и индивидуальные решения для трубопроводных систем в строительстве, машиностроении и энергетике. Компания зарекомендовала себя как надёжный производитель опор трубопроводов для атомных электростанций, строго соблюдающий международные промышленные стандарты качества и безопасности.

Наша главная ценность — это люди. Мы стремимся привлекать и развивать квалифицированных специалистов, создавая комфортные условия для профессионального роста и самореализации. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело и успех компании.

Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся, чтобы делать хорошее ещё лучше.

Станьте частью нашей команды и развивайтесь вместе с нами!

Приглашаем кандидатов на вакансию "Начальник производства".

Обязанности:

  • Осуществлять руководство производственной деятельностью Организации, выполнение производственных планов, заданий и заказов в установленные сроки, с требуемым качеством и комплектностью.
  • Организовывать работу производственных подразделений: производственно-диспетчерского отдела, заготовительного участка, участка механической обработки, участка окраски, участка сборки и упаковки.
  • Обеспечивать выполнение производственного процесса в соответствии с утвержденной конструкторской, технологической и производственной документацией.
  • Организовывать своевременное обеспечение производства необходимыми материалами, заготовками, комплектующими изделиями, инструментом, оснасткой и технической документацией во взаимодействии с соответствующими подразделениями.
  • Обеспечивать выполнение производственных графиков, контролировать соблюдение сроков изготовления продукции и выполнения заказов.
  • Контролировать рациональное использование производственных мощностей, оборудования, материалов, инструмента и трудовых ресурсов.
  • Обеспечивать соблюдение технологических процессов изготовления продукции.
  • Контролировать соблюдение требований к качеству выпускаемой продукции на всех этапах производства.
  • Организовывать работу по предупреждению возникновения дефектов, снижению количества несоответствующей продукции и повышению стабильности производственных процессов.
  • Взаимодействовать с отделом технического контроля по вопросам приемки продукции, выявления несоответствий, анализа причин дефектов и улучшения качества.
  • Организовывать контроль технического состояния производственного оборудования, своевременное выявление неисправностей и проведение необходимых мероприятий по обеспечению работоспособности оборудования.
  • Принимать участие в разработке мероприятий по повышению эффективности производства.
  • Обеспечивать соблюдение работниками производственной дисциплины, требований охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности и производственной санитарии в производственных подразделениях.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в должности начальника/заместителя начальника цеха от трех лет;
  • Знание конструкторской и технологической документации, применяемой в производстве: чертежи, спецификации, технологические процессы, инструкции, маршрутные карты и другие документы;
  • Знание нормативной базы, отраслевых стандартов, ведение производственной документации, отчетности;
  • Выполнения производственных планов, контроль качества производства;
  • Знание принципов работы оборудования, сварочных полуавтоматов, грузоподъемных механизмов;
  • Ответственность, многозадачность, системный подход, четкость, умение эффективно распределять задачи;
  • Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
  • Выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.