Инженер-технолог по техническому сопровождению клиентов

Наша копания занимается производством и продажей химических добавок для бетона, подбором составов бетонных смесей и техническим сопровождением клиентов (РБУ).

Кого ищем: ищем специалиста, который готов ездить к клиентам, разбираться в производственных ситуациях, самостоятельно созваниваться с клиентом, организовывать выезды/испытания и доводить техническую задачу до результата. Нам нужен не кабинетный технолог и не только лаборант.

Обязанности:

• техническое сопровождение клиентов компании по г. Краснодар и Краснодарскому краю;
• выезды на РБУ и строительные объекты для решения технических вопросов;
• подбор и корректировка составов бетона;
• работа с материалами: песок, щебень, цемент, химические добавки;
• консультация РБУ для эффективной работы;
• первичный разбор спорных технических ситуаций на объектах;
• постановка задач по испытаниям и проверка технической логики протоколов/отчетов;
• краткая фиксация результатов выездов и рекомендаций.

Требования:

• опыт работы с бетоном, РБУ, ЖБИ, строительной лабораторией или строительной химией;
• понимание влияния цемента, песка, щебня, воды и добавок на свойства бетонной смеси;
• опыт и понимание подбора состава бетона;
• готовность к выездам по Краснодарскому краю;
• умение самостоятельно связаться с клиентом, уточнить задачу, договориться о выезде и довести вопрос до результата;
• ответственность, аккуратность в данных, способность работать без постоянного контроля.

Будет преимуществом:

• опыт технологом РБУ или ЖБИ;
• опыт работы с пластифицирующими добавками;
• опыт решения спорных ситуаций на объектах;
• понимание экономики состава бетона и снижения расхода цемента.

Условия:

• зарплата до 150 000 ₽ на руки: фиксированная часть + премия после испытательного срока по результатам работырафик 5/2, возможны выезды по ситуации;
• работа в Краснодаре, выезды по Краснодарскому краю;
• работа под руководством ведущего технолога компании;
• корпоративный телефон и рабочий номер технической поддержки;
• возможность роста до менеджера-технолога: самостоятельное ведение части клиентов и бонусы по закрепленному объему после адаптации;
• соглашение о конфиденциальности.

Кому вакансия не подойдет:

• тем, кто хочет только спокойную лабораторную работу без общения с клиентами;
• тем, кто не готов самостоятельно звонить клиентам и организовывать выезды;
• тем, кто привык работать только по разжеванным поручениям.