Руководитель таксопарка в Африке

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Naran
Уровень зарплаты:
от 4000 до 6000 RUR
Город:
Москва
Бумажный проезд 19
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Управлять операционной работой таксопарка в Сенегале: автомобили и мотоциклы, включая lease-to-own продукт для водителей платформ такси и доставки
  • Отвечать за рост бизнеса: расширение парка, привлечение водителей, увеличение утилизации и выручки
  • Строить и развивать локальную команду: найм, обучение, постановка целей и контроль результатов
  • Выстраивать процессы обслуживания парка: техобслуживание, ремонт, взаимодействие с СТО и поставщиками запчастей
  • Работать с ключевыми партнёрами: платформами (Yango, Heetch, Yassir, Glovo и др.), автопроизводителями, страховщиками, финансовыми институтами
  • Отвечать за качество и дисциплину клиентской базы: работа с водителями, взыскание задолженности, снижение уровня дефолтов
  • Управлять P&L рынка: контроль затрат, unit-экономика, финансовая отчётность
  • Взаимодействовать с локальными регуляторами и обеспечивать соответствие требованиям законодательства
  • Регулярно докладывать результаты и планы топ-менеджменту группы

Требования:

  • 5+ лет опыта управления операционной командой, желательно в сфере мобильности, логистики, ритейла или FMCG
  • Подтверждённый опыт развития бизнеса и роста ключевых метрик (выручка, парк, клиентская база)
  • Опыт найма, построения и управления командой от 10 человек
  • Техническое понимание работы автомобилей и/или мотоциклов: обслуживание, эксплуатация, диагностика типовых проблем
  • Готовность к переезду в Дакар и полному погружению в работу на месте
  • Будет плюсом: владение французским языком
  • Будет плюсом: опыт работы на развивающихся рынках (Африка, Латинская Америка, Юго-Восточная Азия)

Условия:

  • Полный переезд в Дакар, Сенегал — работа на месте (релокация оплачивается компанией)
  • Реальное влияние на бизнес: ты отвечаешь за целый рынок и видишь эффект своих решений на цифрах
  • Сильная международная команда (ex-Yandex, ex-Tinkoff) и быстрый темп роста
  • Прямое взаимодействие с топ-менеджментом
  • Возможность профессионального роста вместе с компанией — от рынка Сенегала к более широким региональным ролям
  • Конкурентная компенсация с бонусной частью, привязанной к результатам рынка