Главный специалист направления нормирования труда

Обязанности:

• Разработка единой методологии: создание общих для всех Обществ ГК регламентов, стандартов и инструкций по нормированию труда (единый «свод правил»).
• Унификация норм: формирование единых справочников нормативов для типичных процессов во всех дочерних обществах.
• Актуализация нормативной базы: анализ действующих норм и их пересмотр при внедрении нового оборудования или изменении технологий.
• Расчет и экспертиза численности: определение оптимального количества сотрудников для новых и существующих подразделений, а также проверка заявок от Обществ на расширение штата.
• Проведение полевых исследований: организация и личное проведение хронометражей, фотографий рабочего дня (ФРД) и моментных наблюдений для получения реальных данных «с полей».
• Анализ эффективности использования времени: выявление потерь рабочего времени, причин простоев и формирование предложений по их устранению.
• Аудит нормирования в Обществах: проверка того, как на местах соблюдаются корпоративные стандарты и насколько корректно там применяются утвержденные нормы.
• Автоматизация расчетов: участие в постановке ТЗ для автоматизации процессов нормирования и учета трудозатрат.

Требования:

• Высшее образование: экономическое, математическое, управление персоналом
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в направлении нормирования труда/C&B/компенсации и льготы/ОТИЗ
• Практический опыт в определенной отрасли: опыт работы от 2 лет в управляющей компании или центральном офисе компаний производственного сектора, сельское хозяйство.
• Методы нормирования: экспертное знание хронометража, ФРД (фотографии рабочего дня) и метода моментных наблюдений.
• Экономика труда: принципы расчета численности, производительности и связи норм с ФОТ.
• Трудовое право: ТК РФ в части нормирования, оплаты отклонений и режимов работы.
• Статистика: основы статистического анализа для обработки результатов массовых замеров.
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, создание динамичных отчетов)

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Готовность к частным командировкам.
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая 17.
• Предоставление ДМС после 3 месяцев работы.
• Работа в динамично развивающейся компании.