Ведущий аналитик отдела компенсаций и льгот

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

Приглашаем рассмотреть вакансию Ведущий аналитик отдела компенсаций и льгот.

Условия:

• Официальное трудоустройство, по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Полный соц. пакет, корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС по истечении испытательного срока
• Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00 (праздничные, выходные дни отдыхаем)
• Реальные возможности карьерного роста.

Обязанности:

• Автоматизация сбора, консолидации, проверки и обработки данных по оплате труда, численности и движению персонала.
• Формирование единого массива данных для C&B-аналитики из различных учетных систем и источников.
• Разработка и автоматизация управленческой отчетности по фонду оплаты труда и расходам на персонал: план-факт и прогноз; структура и динамика ФОТ; анализ по подразделениям, категориям и должностям; абсолютные и относительные отклонения.
• Разработка интерактивных дашбордов для C&B, HR и руководителей бизнеса.
• Анализ численности и движения персонала в динамике и различных аналитических разрезах.
• Анализ уровня заработных плат и окладов относительно внутренней структуры и внешнего рынка.
• Подготовка аналитики для пересмотра заработных плат, бюджетирования ФОТ и принятия решений по оплате труда.
• Анализ эффективности использования персонала: производительность труда; расходы на персонал относительно выручки, объема производства и других бизнес-показателей; средние расходы на одного работника; соотношение темпов роста производительности и заработной платы.
• Контроль качества данных, поиск расхождений и методологических ошибок в отчетности.
• Подготовка аналитических выводов, выявление тенденций, рисков и факторов отклонений.
• Участие в проекте автоматизации C&B-аналитики: описание требований, настройка моделей данных, тестирование и документирование решений.

Требования:

• Опыт работы в C&B-аналитике, HR-аналитике, финансовой или бизнес-аналитике от 3 лет.
• Понимание структуры и логики построения заработной платы, принципов формирования и анализа ФОТ, численности и расходов на персонал.
• Умение работать с большими массивами данных из нескольких источников.
• Продвинутое владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, Power Pivot, построение аналитических моделей.
• Владение SQL: получение, объединение, преобразование и проверка данных.
• Опыт работы хотя бы с одной BI-платформой: Power BI, Tableau или аналогом.
• Умение разрабатывать понятные управленческие дашборды.
• Опыт работы с 1С:ЗУП и 1С:ERP, опыт интеграции кадровых, зарплатных, финансовых и производственных данных из различных систем.
• Опыт автоматизации бюджетирования и прогнозирования ФОТ с нуля.
• Владение инструментами ИИ и навыками vibe coding для прототипирования, автоматизации и разработки внутренних аналитических решений, опыт проектного управления или участия в проектах внедрения BI будут преимуществом.