Главный клиентский менеджер (Ипотека)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Светланская улица 83
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение переговоров с клиентами – физическими лицами и партнерами Банка с целью разъяснения основных условий взаимодействия с Банком после принятия положительного решения о предоставлении ипотечного кредита
  • Прием от клиента и анализ документов, необходимых для оформления сделки по приобретению недвижимости
  • Подготовка и оформление документов, необходимых для проведения сделки и выдачи ипотечного кредита
  • Составление и подписание кредитных договоров, договоров приобретения недвижимости с использованием кредитных средств, закладных
  • Обеспечение своевременной государственной регистрации сделок
  • Осуществление контроля документооборота, связанного с проведением кредитных сделок в рамках реализации программ ипотечного кредитования
  • Взаимодействие со страховыми, оценочными компаниями – партнерами Банка, а также компаниями - застройщиками при совершении сделок в рамках реализации ипотечных программ Банка
  • Предоставление клиентам и компаниям-партнерам Банка, консультационных услуг, связанных с предоставлением кредитов
  • Осуществление формирования кредитных досье клиентов по ипотечным сделкам для передачи в архив Банка.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в банке в ипотечном подразделении
  • Высшее образование
  • Клиентоориентированность и ответственность
  • Нацеленность на результат

Условия:

  • Стабильный оклад и ежемесячные премии за индивидуальные результаты работы
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях