Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Взаимодействовать с нанимающим заказчиком, составлять и согласовывать профиль вакансии
• Составлять и размещать новые вакансии на различных Job-ресурсах
• Проводить первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор, массовый подбор)
• Проводить первичные телефонные интервью на позиции разного уровня
• Проводить онлайн и очные собеседования по открытым вакансиям, индивидуальные и групповые.
• Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу
• Вести базу кандидатов, своевременно актуализировать информацию
• Ведение КДП (20чел. в штате): прием, увольнение, переводы и пр.;
• Участвовать во всех HR-процессах совместно с командой

Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт в точечном и массовом подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность и умение работать в команде
• Базовые знания пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Опыт работы в входящим потоком и холодным поиском

Условия:

• Достойная заработная плата с перспективой;
• Официальное оформление, прозрачные условия;

• Профессиональная команда, уважительное отношение;

• График 5/2, офис;

• Интересные задачи и участие в системном развитии учета

• Почему у нас комфортно работать:

• Нет хаоса и «горит всё прямо сейчас»;

• Финансовая дисциплина и порядок;

• Поддержка руководства и понятные задачи;

• Тёплая адекватная команда, без токсичности;

• Запоминающиеся корпоративные мероприятия

• Долгосрочное сотрудничество — нам важна стабильность.