Новодмитровская улица 2к2
Zharov Group — адвокаты по экологическим спорам.
Команда адвокатского бюро города Москвы «Жаров Группа» специализируется на сопровождении бизнеса в области природопользования, решении сложных экологических споров и широкого спектра вопросов, с нарушением законодательства в области охраны окружающей среды, экспертизе, положенных в основу претензий государственных органов.
Бюро занимает лидирующие позиции в рейтингах по Экологическому праву: Право 300, «ЭкоМир», «Коммерсантъ», “Российская Газета” и других.
Мы ищем себе в команду человека, который сможет взять на себя очень важный административный блок работы. Сотрудника, который не боится многозадачности и нестандартных задач.
Задачи помощника:
-
Ведение документооборота компании ( внутренней и внешней), отслеживание и обработка входящей и исходящей корреспонденции;
-
Административное содействие всей текущей жизнедеятельности офиса;
-
Travell поддержка (заказ билетов, бронь гостиниц для сотрудников);
-
Сбор и систематизация документов о расходах сотрудников на командировки, почтовых расходах и т.д.;
-
Оформление, регистрация, направление адвокатских запросов;
-
Контроль получения ответов на адвокатские запросы;
-
Организация оформления доверенностей, отслеживание сроков их действия;
-
Формирование адвокатского досье;
-
Контроль наличия материалов судебных дел, организация ознакомления с материалами дел и подготовки описей;
-
Подготовка пакета документов для подачи в суд.
Пожелания к кандидату:
- Высшее юридическое образование - желательно;
- Опыт работы в аналогичной должности, либо помощником юриста/юристом от 0,5 года;
- Навыки составления официальных/деловых писем, знание основ делопроизводства, архивирования документов:
- Высокая степень ответственности, грамотная письменная речь, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
Что мы предлагаем:
- Работа в офисе;
- Хорошая заработная плата (обсуждаем на собеседовании);
- Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста (вертикальный и горизонтальный рост компетенций);
- Дружный коллектив, демократичное руководство, открытая корпоративная культура;
- Индивидуальные бонусы для сотрудников.
