Специалист технической поддержки (Helpdesk)

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: Циан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Фонтанки 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.

Ежемесячная аудитория около 20 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1300 человек.

Мы находимся в поиске Специалиста технической поддержки (Helpdesk), который будет заниматься технической поддержкой компании.

Задачи, которые могут стать твоими

Основные:

  • Техническая поддержка пользователей;
  • Настройка новых рабочих станций;
  • Мелкий ремонт техники;
  • Мониторинг систем: интернет, связи, принтеры, сервера;

Проектные/периодические:

  • Работа с сетевым оборудованием;
  • Техническое сопровождение мероприятий;

Мы видим на этой позиции человека, который:

  • Умеет подготавливать новые рабочие станции;
  • Умеет обслуживать и выполнять модульный ремонт ПК;
  • Есть опыт работы с MDM
  • Сможет провести базовую диагностику неисправностей оргтехники;
  • Имеет базовые знания по ЛВС, умение обжать витую пару;
  • Имеет начальные знания командной строки;
  • Имеет базовые знания MS Active Directory;
  • Имеет опыт работы с jira (service desk)
  • Удаленно поддерживает пользователей.

Условия:

  • Работа в современном БЦ (г.Санкт-Петербург); В офисе – кухня, оборудованная всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай.Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

  • ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

  • 5 day off в год, помимо основного отпуска;

  • Кафетерий льгот Benefactory;