Менеджер по продажам промышленных решений

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: РТСИМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Спартаковская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания РТСИМ — ведущий разработчик промышленных тренажерных комплексов для нефтегазовой отрасли. Мы растём, участвуем в проектах импортозамещения и уже вышли на международный рынок. Сейчас расширяем команду и ищем сильных менеджеров по продажам B2B, которые умеют вести сложные проекты в нефтегазе.

Чем предстоит заниматься:

  • Продавать промышленные тренажерные комплексы и решения для крупных нефтегазовых компаний (B2B, сложный цикл сделки).
  • Активно искать новых клиентов.
  • Проводить продуктовые презентации онлайн и офлайн, участвовать в встречах и отраслевых мероприятиях.
  • Вести полный цикл продажи: от первого контакта и анализа задач заказчика до подписания договора.
  • Участвовать в выводе новых продуктов на рынок, подключаться к маркетинговым активностям и пилотным проектам.
  • Анализировать потребности заказчика и формировать проектные решения совместно с техническими и сервисными командами (разработка, внедрение, поддержка).

Мы ждём от вас:

  • Уверенный опыт в B2B-продажах (желательно технические/промышленные решения, проекты с длинным циклом).
  • Реализованные проекты в нефтегазовой отрасли.
  • Опыт продаж АСУТП, КИП, хроматографии или реагентов (автоматизация, промышленное ПО, инженерные системы).
  • Проактивность: умение планировать свой день, самостоятельно формировать воронку и выходить на нужных людей.
  • Сильные переговорные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и доводить сделки до результата.
  • Готовность к командировкам к заказчикам и на промышленные площадки.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Прозрачная система дохода: фиксированный оклад + бонусы от продаж (чем больше проектов — тем выше ваш доход).
  • Гибкий график работы, возможность планировать свой день под встречи и командировки.
  • Частичная компенсация обучения: 50% оплаты курсов английского языка.
  • Участие в долгосрочной программе мотивации: после одного года работы можно получить опционы РТСИМ.
  • Реальная возможность влиять на развитие отрасли: работа с передовыми тренажерными решениями и крупными нефтегазовыми заказчиками.