Требуется Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленно)
Заработная плата: от 100 000 до 180 000 руб. на руки(Оклад 80 000 руб. + KPI)
Обязанности:
Мы — активно растущая компания в сфере кредитного консалтинга , субсидирования бизнеса и защиты должников и сейчас мы усиливаем команду продаж.
Нам нужен сильный, самостоятельный HR-менеджер, который умеет находить «звездных» сотрудников на удаленку и готов напрямую влиять на свой доход.
- Массовый подбор персонала на удаленные позиции (в приоритете: МОПы, РОПы, торговые представители )
- Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий и холодного поиска до проведения первичных собеседований и вывода кандидата на стажировку
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Ведение отчетности и воронки подбора в CRM/HR-системе
Требования:
Обязателен опыт массового найма удаленных сотрудников (особенно менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж)
Наличие собственного личного кабинета работодателя на основных работных сайтах станет преимуществом (HH.ru и др.) для оперативного старта работы
Умение работать с холодным поиском, базами данных и альтернативными источниками привлечения кандидатов
Высокий уровень самодисциплины, грамотная речь, умение «продавать» вакансию компании
Условия работы:
Полностью удаленный формат (работайте из любой точки мира, где есть стабильный интернет)
Стабильный график: 5/2, с 10:00 до 19:00 (по московскому времени). Суббота, воскресенье — фиксированные выходные
Прозрачная и высокая мотивация: Фиксированный оклад 80 000 рублей + мощный KPI: 10 000 рублей за каждого сотрудника, который отработал в компании 1 месяц (наняли 5 человек — получили +50 000 руб. к окладу, потолка нет!)
Адекватное руководство, быстрое принятие решений по кандидатам (без кругов согласований)
