4 линия – Лахтинско-Правобережная метро Горный институт
ООО НПК «ГеоПолимер» — подрядчик на крупнейших горно-обогатительных комбинатах Мурманской области: Ковдорском ГОКе и КФ АО «Апатит». Мы ищем самостоятельного специалиста, который закроет кадровое делопроизводство и подбор персонала для наших проектов.
Обязанности:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП: оформление приёмов, переводов, отпусков, больничных, командировок, увольнений; ведение личных дел и табелей учёта рабочего времени;
-
Расчёт заработной платы и северных коэффициентов в условиях Заполярья;
-
Формирование HR-отчётности, штатного расписания и графиков работы.
-
Самостоятельный подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор и оценка кандидатов, согласование найма с руководителями проектов.
-
Сопровождение персонала: контроль графиков, оформление документов, командировки.
-
Консультирование руководства по вопросам ТК РФ и кадровой политики.
Требования:
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице — от 3 лет.
-
Знание Трудового кодекса РФ и специфики учёта в районах Крайнего Севера.
-
Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office.
-
Опыт работы с персоналом от 150 человек.
-
Практические навыки подбора и оценки кандидатов.
-
Системность, внимание к деталям, ответственность.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Стабильная заработная плата + премии по результатам работы.
-
Пятидневная рабочая неделя (09:00–18:00), офис рядом с метро «Горный институт».
-
Возможность выстроить и закрепить HR-процессы в растущей компании, влиять на развитие функции.
-
Прозрачные задачи и поддержка со стороны руководства.
Что важно для нас (результаты работы):
-
Кадровое делопроизводство ведётся без задержек и ошибок, все документы и отчёты сдаются в срок.
-
Расчёты зарплаты и северных коэффициентов полностью автоматизированы в 1С:ЗУП.
-
Подбор вахтового персонала идёт системно, без внешних подрядчиков.
-
Руководство получает достоверные HR-данные и консультации своевременно.
В сопроводительном письме кратко расскажите про самый сложный кадровый проект, который Вы вели, и как выстраивали автоматизацию расчётов или подбор персонала — это поможет нам быстрее оценить Ваш опыт.
