Менеджер по развитию в отдел продаж судового оборудования B2B

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: НПО Технодар
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Шаумяна 4к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с заказчиками, проектно-конструкторскими бюро, судостроительными заводами по строящимся и планируемым к постройке проектам
  • Анализ рынка в судостроительной отрасли:

    - выявление перспективных товарных групп для развития и продвижения,
    - возможность локализации производства судового оборудования на собственной производственной площадке

  • Инициирование и запуск новых товарных направлений.

  • Расширение портфеля заказов по номенклатуре и по финансовым показателям

  • Выполнение плана продаж по данному направлению

  • Формирование и развитие воронки проектов совместно с командой продаж

  • Разработка и реализация программ по росту продаж и привлечению новых клиентов

  • Аналитика бизнес процессов

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное (будет преимуществом — техническое или экономическое).
  • Опыт работы с заказчиками, проектными организациями, судостроительными заводами (или работа внутри указанных структур).
  • Опыт работы от 3х лет.
  • Понимание рынка: знание ключевых заказчиков, проектно-конструкторских бюро, заводов, номенклатуры судового оборудования, а также актуального состояния и перспектив развития гражданского и военного флота.

Приветствуется:

  • Уверенное владение ПК (Excel, Word, PowerPoint, CRM-системы, в частности Битрикс);
  • Умение работать с коммерческими предложениями, договорами, технической документацией;
  • Способность самостоятельно разбираться в новой технической теме;
  • Умение решать вопросы, а не только видеть проблемы;
  • Знание ФЗ №44, ФЗ №223, ФЗ№275
  • Знание английского языка будет преимуществом

Условия:

  • Заработная плата от 150 000 руб./мес. на руки. После испытательного срока — дополнительная премия за выполнение финансовых и ключевых показателей эффективности (KPI).

  • Соц.пакет: ДМС после 6 месяцев работы.

  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — сб, вс).

  • Дополнительно: Возможны командировки и участие в профильных отраслевых выставках. Полное обучение продукту и технологиям производства предоставляется.