Главный специалист по договорной работе (обучение и развитие персонала)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Мойки 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка проектов договоров для их дальнейшего согласования.
  • Составление договорного документа по запросу Заказчика - курируемого подразделения.
  • Управление процессом заключения договоров в информационных системах Заказчика, включая организацию подписания соглашений и закрывающих актов, а также формирование заявок на оплату и контроль выполнения договорных условий.
  • Мониторинг исполнения обязательств по проектам, запрос и верификация первичной подтверждающей документации.
  • Работа с обращениями сотрудников Заказчика и запросами от смежных отделов, поступающими через единый портал электронных обращений.
  • Подготовка аналитических отчетов по курируемому направлению для подведения итогов за установленный период.
  • Работа с целевыми студентами: запрос и актуализация потребности дочерних обществ в местах в ВУЗах для целевых студентов, анализ полученной информации, помощь в заполнении формы, консультации; проверка входящей информации от дочерних обществ, контроль успеваемости/посещаемости целевых студентов; передача данных кураторам от дочерних обществ, взаимодействие с ВУЗами по успеваемости студентов, информирование дочерних обществ.
  • Внедрение процедур по оптимизации выполняемых процессов, унификация производственных процессов.

Требования:

  • Высшее образование
  • Аналогичный опыт работы с договорами и первичной документацией от 2-х лет
  • Владение 1С как преимущество
  • Умение вести деловую переписку
  • Внимание к деталям.
  • Умение работать в режиме большого количества задач и держать их под контролем
  • Ответственность
  • Исполнительная дисциплина
  • Стрессоустойчивость

Условия:

  • Работа в группе ПАО "Газпром нефть";
  • Офисный формат работы, г. Санкт - Петербрг, Набережная реки Мойки, 74
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;