SendNOW — международный финтех-сервис денежных переводов. Мы помогаем пользователям быстро и удобно отправлять деньги в 190+ стран мира.
Прямо сейчас мы ищем заботливого HRD, который умеет создавать сильные команды и строить эффективные HR-процессы. Нам нужен человек, который станет надежной опорой для основателя компании и исполнительного директора.
Твои задачи
- Формировать и совершенствовать HR-процессы, взять на себя полную ответственность за работу отдела.
- Отвечать за подбор персонала: от разработки планов на найм до успешного выхода кандидата на работу.
- Организовывать и проводить тимбилдинги, игровые вечера и другие мероприятия для сплочения команды.
- Внедрять и сопровождать систему performance review, помогая сотрудникам расти и достигать новых высот.
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и развития команд.
- Внедрить и анализировать HR-метрики и предлагать решения для повышения вовлеченности и эффективности.
- Исследовать, укрепить и развивать корпоративную культуру, делая работу в компании яркой и запоминающейся.
Наши ожидания
- Опыт работы в позиции HRD от 1 года, а в сфере HR от 3 лет, желательно в быстрорастущих или IT-компаниях.
- Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и оценке персонала.
- Умение организовывать командные мероприятия и повышать уровень сплоченности.
- Готовность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за результат.
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность.
- Знание современных HR-инструментов и желание внедрять лучшие практики.
Мы предлагаем
-
Удаленную работу: наша продуктивность не зависит от прописки. Просыпайся там, где хочется, и работай из любой точки мира, где есть Wi-Fi
-
Сильную и профессиональную команду — людей, которые действительно двигают продукт вперёд.
-
Минимум бюрократии и быстрые решения — мы ценим скорость, гибкость и здравый смысл.
-
Открытую культуру: здесь слышат идеи и инициативы, и у вас будет возможность реализовать их на практике.
