з/п не указана
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление функцией вовлеченности и бенефитов компании. Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой специалистов, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности.
Обязанности:
- Реализация стратегии повышения вовлеченности сотрудников.
- Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий.
- Проведение опросов и сбор обратной связи от сотрудников.
- Взаимодействие с внешним HR брендом для реализации перекрестных проектов.
- Управление проектами по улучшению ENPS.
- Разработка и внедрение программ поощрения и мерча для сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в направлении вовлеченности от 3 лет.
- Умение разрабатывать и внедрять стратегии вовлеченности.
- Опыт организации корпоративных мероприятий и работы с обратной связью.
- Навыки управления проектами и взаимодействия с различными отделами.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График 5/2, по 8 часов.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций.
- Работа в центрально офисе компании.
