Руководитель операционного контроля и мерчандайзинга

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление мерчандайзингом в собственной и партнерской сети: анализ выкладки и планограмм, контроль запасов, оптимизация торгового пространства.
• Сбор данных, выездные аудиты, каскадирование стратегии мерчандайзинга операционным командам и контроль соблюдения стандартов выкладки.
• Подбор, обучение и контроль эффективности линейного персонала.
• Аналитика больших данных для операционных выводов.
• Контроль качества (SFA и «Тайный покупатель»): разработка методологии проверок и чек-листов, анализ результатов и запуск корректирующих мер.
• Подготовка промо-акций, создание инструкций и вовлечение партнеров.
• Планирование, актуализация и контроль бюджета на рекламные материалы, оборудование и услуги.
• Создание материалов и проведение вебинаров по стандартам мерчандайзинга, оформления и работе с SFA.

Необходимые навыки:

• Уверенный пользователь 1С. Опыт работы в CRM Битрикс24, EasyMerch.
• Опыт в ритейле в сегменте FMCG, DIY или электроники.
• Продвинутый уровень анализа информации (прикладные инструменты: PBI, excel).
• Умение выстраивать операционные процессы с нуля, оптимизировать существующие, работать с большим объёмом данных.
• Навыки эффективной коммуникации и разрешения спорных ситуаций с персоналом магазинов и региональными менеджерами.
• Проактивность: самостоятельность в принятии решений, инициативность в улучшениях.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к регулярным поездкам в магазины (1-2 раза в месяц).

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.