Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (300 сотрудников, в подчинении 1 человек);
• Работа с программой 1С 8.3 ЗУП;
• Составление и сдача отчетности в ЦЗН;
• Управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, ФОТ;
• Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Организация и оптимизация процессов подбора сотрудников, проведение первичных собеседований;
• Взаимодействие с бухгалтерией по расчетам с персоналом;
• Организация и контроль приема трудовых мигрантов;
• Разработка и актуализация внутренних локальных документов и должностных инструкций;
• Контроль трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников;
• Контроль ведения воинского учета;
• Организация трудоустройства граждан, направляемых УФСИН и ФССП на отработку исправительных или обязательных работ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ и современных методов управления персоналом, свободное владение 1С и Microsoft Office;
• Отличное знание русского языка;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Опыт закрытия табеля учета рабочего времени;
• Опыт подготовки документов на премирование работников;
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
• Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров;
• Навыки стратегического мышления и принятия решений;
• Знания и опыт внедрения КЭДО будет преимуществом.

Условия:

• Не удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплата больничных;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оклад+премия;
• Корпоративная мобильная связь;
• Режим работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (пт. до 17:00);
• Дружный устоявшийся коллектив;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет организации.

Ждем высокоорганизованного, стрессоустойчивого, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности, хорошего участника команды.