Директор Центра Карьеры

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация стратегии развития Центра карьеры Университета как единой системы сопровождения студентов от поступления до трудоустройства.

• Формирование и управление системой карьерного сопровождения студентов по всем образовательным направлениям и площадкам Университета.

• Обеспечение выполнения целевых показателей по трудоустройству студентов и выпускников.

• Развитие долгосрочных партнерств с работодателями, отраслевыми объединениями и корпоративными заказчиками.

• Формирование и развитие программ целевого обучения, стажировок, практик и проектов формата «обучение → трудоустройство».

• Управление коммерческими направлениями Центра карьеры, включая запуск и развитие карьерных продуктов и сервисов.

• Управление командами карьерных консультантов, специалистов по работе с работодателями, методологов и сотрудников карьерных площадок.

• Разработка и внедрение карьерных треков совместно с деканатами и образовательными программами.

• Обеспечение актуализации образовательных программ с учетом требований рынка труда и работодателей.

• Формирование бюджета Центра карьеры, контроль финансовых показателей, рентабельности проектов и выполнения плановых показателей по выручке.

• Разработка системы KPI и управленческой отчетности по всем направлениям деятельности Центра карьеры.

• Представление интересов Университета на внешних мероприятиях, конференциях и переговорах с ключевыми работодателями и партнерами.

• Организация взаимодействия с ректоратом, деканатами, коммерческими подразделениями и другими службами Университета.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Опыт стратегического и операционного управления подразделением численностью от 20 сотрудников.

• Опыт построения и масштабирования новых бизнес- или образовательных направлений.

• Опыт развития B2B-партнерств и ведения переговоров с крупными работодателями и корпоративными клиентами.

• Опыт управления коммерческими показателями, бюджетом и финансовой эффективностью подразделения.

• Опыт запуска и развития образовательных, HR или карьерных продуктов.

• Навыки формирования стратегии, разработки KPI и построения системы управленческой отчетности.

• Понимание современных тенденций рынка труда, требований работодателей и инструментов карьерного сопровождения.

• Навыки публичных выступлений, презентаций и представления интересов организации на внешних площадках.

• Владение инструментами аналитики и отчетности (Excel, Power BI, CRM, BI-системы).

• Желателен опыт работы в образовательных организациях, EdTech-компаниях, HR Tech или крупных корпоративных HR-функциях.

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ:

• Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат.

• Предпринимательский подход и способность создавать новые направления с нуля.

• Высокий уровень лидерских компетенций

• Развитые переговорные навыки и способность выстраивать отношения на уровне первых лиц компаний.

• Высокая степень самостоятельности и ответственности за результат.

• Системное мышление и умение работать с большим количеством параллельных задач и проектов.

• Ориентация на показатели эффективности и достижение амбициозных целей.

• Инициативность и готовность работать в условиях высокой динамики изменений.

• Высокий уровень коммуникации, публичности и представительности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Конкурентная заработная плата;
• Офисный формат работы (без гибрида и удаленки), место работы м. Сокол;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.