Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка персонала;
• Организация собеседований;
• Ведение кадрового делопроизводства (штат 60 единиц) - Оформление приемов, увольнений, отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек;
• оформление актов приема-передачи материальных ценностей;
• Составление графика отпусков и оформление приказов на отпуск;
• Ведение штатного расписания;
• Ведение воинского учета организации в полном объеме;
• Разработка положений и документов по работе с персоналом;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ;
• Понимание работы рынка, трудовых отношений;
• основы делопроизводства;
• ведение деловой переписки, а также телефонных переговоров;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Белая заработная плата;
• График работы: 5/2
• Корпоративная сотовая связь.