Операционный директор (COO) в растущую EdTech-компанию

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Учебный центр НеШкола (Новосельцева Дарья Дмитриевна)
Уровень зарплаты:
от 60000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы не ищем человека, который просто будет поддерживать процессы. Мы ищем человека, который вместе с собственником построит систему и поможет вырасти школе минимум в 2 раза за ближайший год.Мы ищем человека, который умеет смотреть на бизнес через цифры и принимать решения на основе аналитики, а не интуиции.

Мы НеШкола — быстрорастущий эдтех стартап, онлайн-школа индивидуальных занятий для детей 1–11 классов.

Сейчас в нашей структуре:
• команда сильных преподавателей;
• менеджеры по продажам;
• клиентский менеджер;
• собственное приложение в разработке.

Мы не строим потоковую школу. Для нас важно качество обучения, забота о семье и сильная внутренняя система.

Что предстоит делать

  • увеличить школу минимум в два раза;
  • управлять командой (планерки,постановка задач,контроль их выполнения)
  • построить операционную систему, которая позволит собственнику выйти из ежедневной операционки;
  • принимать решения на основе цифр;
  • считать экономику новых продуктов;
  • внедрять изменения и доводить их до результата;
  • искать узкие места бизнеса и устранять их.

Очень важно добавить:

Мы ищем человека, который

умеет считать юнит-экономику;

понимает маркетинговые и бизнес-метрики;

умеет работать с P&L;

понимает влияние удержания, среднего чека и конверсий на прибыль компании;

способен самостоятельно принимать решения.

Операционный директор в нашей компании готов при необходимости самостоятельно разобраться в CRM, посчитать экономику нового продукта, провести интервью с сотрудником, написать регламент или протестировать новую гипотезу.

Будет большим плюсом
• опыт работы в детских онлайн-школах на аналогичной позиции

Что мы предлагаем

  1. Возможность стать ключевым человеком в компании и влиять на развитие школы.
  2. Прямую работу с собственником без лишней бюрократии.
  3. Возможность выстроить сильную систему и выход на международный уровень.
  4. Свободу предлагать идеи и внедрять изменения.
  5. Адекватное руководство, открытое к новым предложениям.
  6. Быстрый карьерный и финансовый рост вместе с ростом школы.