Менеджер по продажам замороженных десертов

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Чизберри
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Трубная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

CHEESEBERRY® – Крупнейший производитель замороженных десертов на территории России, занесенный в книгу рекордов Гиннесса. Команда из 500 человек и 10 000 000 единиц готовой продукции, которой гордимся. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии!

Мы ценим качество ингредиентов и ищем человека, который разделяет нашу страсть к созданию идеального продукта.

В сопроводительном письме, указывайте ваши зарплатные ожидания

Чем предстоит заниматься?

  • Аудит действующих клиентов, территории продаж
  • Разработка и реализация стратегии развития (совместно с Коммерческим директором)
  • Поиск и развитие новых клиентов
  • Поддержание эффективных партнерских отношений с текущими клиентами
  • Бюджетирование
  • Управление P& L клиентов
  • Выполнение планов продаж
  • Контроль ДЗ/ПДЗ
  • Операционное планирование ежемесячное, в рамках S&OP планирования
  • Согласование промо и трейд-маркетинговых активностей
  • Участие в разработке новых продуктов

Что поможет реализоваться в функции?

  • Подтвержденный успешный опыт в сфере FMCG продукты питания, канал HoReCa, дистрибуторы и т.д.
  • Умение формировать коммерческое предложение и выстраивать коммуникации с клиентами
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Системное мышление
  • Уверенное владение ПК: MS Office (1С, Excel, CRM)
  • Операционную работу ведет помощник менеджера

Почему к нам стоит присоединиться?

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • График работы: 5/2 на выбор 8/17 или 9/18 или 10/19
  • Уровень заработной платы обсуждается при встрече: оклад + КPI (понятная и прозрачная система мотивации)
  • Востребованный продукт, полная маркетинговая поддержка
  • Интересная, динамичная работа
  • Корпоративная мобильная связь, скидки на производимую продукцию
  • Покрытие всех расходов на командировки
  • Отсутствие бюрократии, быстрая обратная связь от руководства;
  • Офисный формат работы (нет гибридного формата или удаленной работы)
  • Постоянное развитие: проводим обучение по продуктам, предоставляем возможность участия в новых проектах компании.