Контент-креатор / Контент-продюсер

Контент-креатор / Контент-продюсер

ARMOR Tailoring и личный бренд основателя

ARMOR Tailoring — премиальное ателье индивидуального пошива мужской одежды.

Мы работаем с предпринимателями, руководителями, женихами и мужчинами, для которых важны качество, посадка, статус и индивидуальность.

Сейчас мы развиваем сразу два направления:

* бренд ARMOR Tailoring;

* личный бренд основателя компании Данила Джиги.

Наша цель — выстроить сильную медиа-систему в Instagram, Telegram и YouTube, а в дальнейшем создать собственное AI-медиа направление.

Мы ищем не обычного SMM-специалиста, а самостоятельного контент-креатора, который сможет превращать идеи, события и экспертизу в качественный регулярный контент.

Что предстоит делать

* Разрабатывать идеи для контента ARMOR Tailoring и личного бренда основателя.

* Составлять и контролировать контент-календарь.

* Участвовать в подготовке сценариев и раскадровок.

* Организовывать съемочный процесс.

* Снимать вертикальные видео на телефон или камеру.

* Снимать качественные фотографии.

* Монтировать Reels и YouTube Shorts.

* Добавлять субтитры, музыку, графику и простую анимацию.

* Адаптировать один материал под несколько площадок.

* Готовить контент для Instagram, Telegram и YouTube.

* Самостоятельно публиковать утвержденные материалы.

* Следить за трендами, но адаптировать их под премиальное позиционирование.

* Анализировать охваты, удержание, сохранения, переходы и обращения.

* Предлагать новые рубрики и форматы.

* Использовать AI-инструменты для сценариев, визуализации, монтажа и ускорения производства.

Основные направления контента

ARMOR Tailoring

* индивидуальный пошив;

* ткани и мировые фабрики;

* посадка костюма;

* мужские образы;

* клиенты и готовые изделия;

* свадебное направление;

* процесс примерки;

* закулисье ателье;

* история мужской одежды;

* советы по стилю;

* специальные предложения;

* мероприятия и партнерства.

Личный бренд Данила Джиги

* путь в fashion-индустрии;

* Hugo Boss, Gucci, Kiton, Brioni;

* работа в ICON SUIT;

* создание ARMOR;

* предпринимательство;

* продажи;

* управление командой;

* развитие компании;

* мужской стиль;

* семья и личные ценности;

* спорт, путешествия и образ жизни;

* мысли основателя;

* дневник развития бизнеса.

Формат работы

* Регулярные съемки в салоне ARMOR.

* Выездные съемки на мероприятиях, встречах и в других локациях.

* Съемка личного бренда основателя.

* Самостоятельная подготовка оборудования.

* Планирование контента минимум на две недели вперед.

* Наличие готового контент-резерва на случай переносов съемок.

Плановый объем контента

Ориентировочно в месяц:

* 25–40 коротких вертикальных видео;

* фотографии и карусели;

* материалы для Telegram;

* адаптация видео для Instagram и YouTube Shorts;

* Stories во время съемок и мероприятий.

Точный объем определяется после первого месяца работы и зависит от качества, скорости производства и утвержденной стратегии.

Требования

* Опыт съемки и монтажа коротких вертикальных видео.

* Наличие портфолио.

* Умение самостоятельно работать от идеи до публикации.

* Хорошее чувство композиции, света и кадра.

* Понимание особенностей Instagram, Telegram и YouTube Shorts.

* Умение снимать людей естественно и уверенно.

* Грамотная письменная речь.

* Насмотренность в fashion, luxury и lifestyle.

* Умение соблюдать сроки.

* Самостоятельность и инициативность.

* Готовность спокойно воспринимать обратную связь и вносить правки.

* Интерес к AI-инструментам и новым технологиям.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

* fashion-брендами;

* премиальными товарами и услугами;

* личными брендами предпринимателей;

* автомобилями;

* недвижимостью;

* ресторанами;

* отелями;

* свадебными проектами;

* luxury lifestyle.

Также преимуществом будет умение работать в:

* CapCut;

* Adobe Premiere Pro;

* DaVinci Resolve;

* After Effects;

* Canva;

* ChatGPT;

* Midjourney;

* Kling;

* Runway;

* Veo;

* других AI-сервисах для создания контента.

KPI

Мы оцениваем не только количество публикаций.

Основные показатели:

* выполнение утвержденного контент-плана;

* отсутствие регулярных срывов публикаций;

* качество съемки и монтажа;

* соблюдение стилистики бренда;

* стабильный выпуск контента;

* рост охватов;

* рост удержания видео;

* сохранения и пересылки;

* рост аудитории;

* переходы в профиль и на сайт;

* обращения и записи из социальных сетей;

* самостоятельность в организации работы.

Условия

* Доход: от 120 000 до 180 000 ₽ в месяц.

* Итоговая сумма зависит от опыта, портфолио и фактического объема ответственности.

* Возможна система: фиксированная часть + KPI.

* Работа напрямую с основателем компании.

* Возможность влиять на контент-стратегию.

* Доступ к премиальному продукту и красивым съемочным материалам.

* Работа с тканями и фабриками мирового уровня.

* Возможность участвовать в создании AI-персонажей и новых медиаформатов.

* Перспектива роста до ведущего контент-продюсера или Head of Content.

Этапы отбора

1. Отклик и портфолио

Вместе с откликом необходимо прислать:

* краткую информацию о себе;

* ссылки на 5 лучших коротких видео;

* примеры аккаунтов или проектов, над которыми вы работали;

* список программ и AI-инструментов, которыми вы пользуетесь.

Также ответьте на вопрос:

Какие три идеи контента вы бы реализовали для ARMOR Tailoring и личного бренда основателя в первую неделю работы?

2. Онлайн-интервью

На встрече мы обсудим:

* ваш опыт;

* рабочий процесс;

* сроки производства;

* подход к съемке;

* отношение к правкам;

* понимание премиального контента;

* ожидания по доходу.

3. Оплачиваемое тестовое задание

Финальным кандидатам будет предложен один оплачиваемый тестовый съемочный день.

Продолжительность: ориентировочно 3–4 часа.

Во время тестового задания необходимо:

* приехать в салон ARMOR;

* изучить пространство, продукт и атмосферу бренда;

* предложить несколько идей для съемки;

* самостоятельно снять материал;

* смонтировать 2 коротких вертикальных видео;

* сделать 10–15 качественных фотографий;

* подготовить одну публикацию для Telegram;

* предложить не менее 10 тем для будущего контента.

При оценке тестового задания мы смотрим на:

* качество кадра;

* монтаж;

* скорость работы;

* инициативность;

* самостоятельность;

* вкус;

* умение работать с человеком в кадре;

* понимание премиальной стилистики;

* способность превращать обычный рабочий процесс в интересную историю.

Тестовое задание оплачивается независимо от итогового решения о сотрудничестве.

Кого мы не ищем

Нам не подойдет человек, который:

* умеет только публиковать готовые материалы;

* ждет подробное техническое задание на каждый ролик;

* постоянно срывает сроки;

* копирует тренды без адаптации;

* не чувствует разницы между массовым и премиальным контентом;

* не готов брать ответственность за результат;

* рассматривает эту работу только как временную подработку.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который сможет со временем стать полноценным контент-партнером бренда.

Нам нужен не просто оператор и не просто монтажер.

Нам нужен человек, который умеет:

* видеть историю;

* находить сильные идеи;

* снимать;

* монтировать;

* публиковать;

* анализировать;

* развивать контент вместе с компанией.

Если вам интересно построить сильное fashion-медиа вокруг премиального бренда и личного бренда предпринимателя — присылайте отклик и портфолио.