Обязанности:
1. Контроль работы подразделений по вопросам безопасной эксплуатации объектов тепловодоснабжения, своевременного ремонта теплоэнергетических установок, тепловых сетей, оборудования систем водоснабжения и водоотведения, оборудования газоиспользующих установок;
2. Мониторинг производственной деятельности подразделений и формирование отчетности выполнения мероприятий для вышестоящих структур по своему направлению;
3. Формирование потребности в МТР и контроль вовлечения в производство.
4. Разработка Локальных нормативных документов (далее ЛНД) для производственной деятельности подразделений по своему направлению.
Необходимые профессиональные навыки:
1. Ведения производственных процессов в промышленной теплоэнергетике, проведения ремонтов технологического оборудования тепловых энергоустановок, установок водоснабжения и водоотведения, сетей газопотребления.
2. Оформления и ведения эксплуатационной документации, умение читать техническую документацию, проекты и чертежи.
3. Владения программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Exсel, Microsoft Visio, Microsoft Outlook) на уровне опытного пользователя.
4. Работы в системе SAP ERP, системе электронного документооборота.
5. Проведения производственного контроля за безопасной эксплуатацией теплоэнергетического оборудования, технического сопровождения строительства, приемки и ввода объектов в эксплуатацию.
6. Планирования и разработки мероприятий по организации производственной деятельности и экономии энергетических ресурсов.
7. Обработки данных и составления отчетов о выполненной работе структурных подразделений по своему направлению.
8. Разработки мероприятий по предупреждению и устранению нарушений, возникающих в процессе
Требования:
- Высшее профильное профессиональное образование
- Стаж работы не менее 1 года по направлению деятельности. Опыт работы на объектах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
Условия:
- Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть";
- Ежедневное трехразовое горячее питание в рамках договора за счёт предприятия;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, путёвки в детские лагеря);
- Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя;
- Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент.
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года (для жителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- Северная надбавка 50% с первого дня работы;
- Спортивная площадка для футбола, волейбола, тренажерный зал;
- Возможности для карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет предприятия;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодный медосмотр;
- Вахтовый метод работы 30х30
