з/п не указана
Москва
Ленинский проспект 2А
Ленинский проспект 2А
От 3 до 6 лет
Твои задачи:
- Организация и контроль работы отдела кадров и отдела найма и адаптации
- Разработка и внедрение HR-стратегии, поддерживающей цели компании
- Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
- Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости сотрудников
- Анализ HR-метрик, подготовка отчётности для руководства
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Организация обучения и развития сотрудников, участие в карьерном планировании
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции В МЕДИЦИНЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
- Навыки построения эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала
- Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные качества
- Умение работать с HR-аналитикой и готовить управленческую отчётность
- Проактивность, системное мышление, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в одной из клиник Компании (Москва)
- Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
- Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях
