Senior HRBP/Руководитель по работе с персоналом (Дарксторы)

Руководитель по работе с персоналом, HR BP

Общая численность направления - 3000 сотрудников: административный состав дарксторов, сборщики товаров (СМЗ). Основные задачи: комплексное HR-сопровождение бизнеса, обеспечение укомплектованности, обученности и высокой производительности команд.

Чем предстоит заниматься:

• управлением командой 14 сотрудников: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения в рамках своей зоны ответственности;
• сопровождением руководителей по HR-вопросам;
• управлением ФОТ и бюджетированием;
• HR-проектами: увеличением производительности, вовлеченностью персонала.

Пожелания к опыту:

• опыт HRBR от 5-х лет (e-com, фудтех, ритейл, логистика. Преимущество-Озон, Самокат, Яндекс.Лавка, Купер);
• опыт работы с операционным персоналом самозанятыми, ГПХ, со штатом от 1000 сотрудников;
• понимание специфики работы с самозанятыми (регуляторная политика);
• умение работать с HR-метриками;
• опыт разработки системы мотивации для внешних исполнителей;
• опыт автоматизации HR-процессов и работы с IT-продуктами;
• отличное знание ТК РФ;
• опыт формирования команды, сильные управленческие навыки.