Главный разработчик 1С.ЗУП (Тимлид)

РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

Чем предстоит заниматься:

• Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации;
• Участвовать в постановке задач для младших программистов, контролировать качество кода, проводить код-ревью;
• Экспертно оценивать трудозатраты по полученным постановкам задач от группы аналитиков;
• Проводить экспертную оценку по разработке;
• Обмениваться знаниями и обучение коллег внутри проектной команды.

Требования:

• Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет;
• Подтвержденный опыт в одном и более разделах: Миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1), Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
• Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
• Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);

Условия:

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
• ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.