Стажер в отдел по подбору персонала

Обязанности:

• вести подбор на массовые вакансии по всем регионам России;
• проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем;

Требования:

• отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;
• смежный опыт работы не требуется, готовы обучать профессии с нуля;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• офисный/гибридный формат работы;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.