Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Экологистика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кольцевая линия метро Парк культуры
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Управление операционным циклом:
    • Полный цикл управления тремя ключевыми производственными направлениями: ПТО (демонтажи/зачистки), Логистика (перевозка и утилизация у подрядчиков) и Собственное производство (инсинерационная установка).
  2. Контроль экономики и «ворот качества».
  3. Автоматизация и работа с данными:
    • CRM (сделки), 1С: КА (финансы/документы), Битрикс24 (задачи/проекты).
  4. Управление командой руководителей.
  5. Стратегические операционные улучшения:
    • Работа с рисками: правовые, экологические и финансовые риски.

Требования:

  • Опыт от 5 лет на позиции операционного директора, директора по производству или руководителя крупного операционного блока в B2B-сфере (промышленность, логистика, переработка, утилизация).

  • Образование: Высшее (желательно техническое, экономическое или управленческое).
  • Знание 1С и CRM: Опыт внедрения/управления в 1С:Комплексная автоматизация и CRM-системах.
  • Высокий эмоциональный интеллект.
  • Стрессоустойчивость и решительность.
  • Системность.

Условия:

  • Команда профессионалов со здоровыми амбициями.
  • Доход: Оклад + годовой бонус (KPI) за выполнение стратегических целей по выручке, марже и оптимизации процессов.
  • График: Ненормированный рабочий день (как требует того позиция ТОП-менеджера), но с понятными рамками и системой планирования.

В сопроводительном письме укажите уровень дохода, который рассматриваете для себя!!!!!

Мы ищем Операционного директора (COO), который станет не просто управленцем, а архитектором операционной системы. Это вакансия для управленца нового поколения, который умеет выстраивать процессы, автоматизировать рутину и обеспечивать предсказуемость бизнеса. Ваша задача — взять на себя всё операционное управление компанией, чтобы собственник и генеральный директор могли сосредоточиться на стратегическом развитии и масштабировании бизнеса.

Кого мы ищем:
Нам не нужен «герой-пожарный», который тушит кризисы 24/7. Нам нужен СИСТЕМНЫЙ УПРАВЛЕНЕЦ, который создаст такую модель управления, при которой ключевые показатели (выручка, маржа, загрузка мощностей) выполняются без ежедневного ручного вмешательства первого лица.