Ведущий специалист отдела расчетов

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
от 111800 RUR
Город:
Химки (Московская область)
Международное шоссе 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обработка и комплексная верификация учетных и платежных документов в СУПр;
  • Контроль ввода документов с помощью программ распознавания;
  • Взаимодействие со специалистами смежных процессов.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (предпочтительно экономическое);
  • Знание правил оформления первичной учётной и платёжной документации, реквизитов документов, принципов взаиморасчётов по закупкам, основ СУПр, СУБД, систем распознавания данных и ЮЗЭДО;
  • Уверенное владение офисным пакетом (текстовые редакторы, таблицы);
  • Опыт обработки первичных документов в СУПр, потоковой обработки с контролем соответствия БД, анализом, категоризацией, сверкой и кросс-проверкой данных;
  • Высокая производительность при обработке данных, навыки деловой переписки и работы с нормативной документацией.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2: полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов;
  • Место работы: ОК "Мелькисарово" по адресу Международное шоссе 31с1;
  • Бесплатный комфортабельный корпоративный транспорт МО/г. Москва: г. Лобня, г. Дмитров, г. Долгопрудный, г. Зеленоград, МЦД Хлебниково, МЦД Химки, м. Войковская, м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Медведково, м. Алтуфьево, м. Митино.

Социальный пакет:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
  • Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
  • Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
  • Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
  • Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
  • Кафетерий льгот (корпоративный сервис, предоставляющий бонусы в гибком формате);
  • Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Дополнительные социальные выплаты;
  • Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.