Мастер СМР (коммерческая недвижимость)

О компании:
Компания «ПАСТУХОВ КАПИТАЛИС» стремится качественно и инновационно адаптировать недвижимость под меняющиеся потребности общества. Мы преобразуем устаревшие или неэффективно используемые объекты в Тюмени в современные, удобные и эффективные пространства. Наша работа включает в себя как комплексное восстановление, так и точечное переустройство отдельных зданий.

В связи с активным ростом и расширением ищем в команду на постоянную работу опытного мастера СМР. Работа круглый год, сезонности нет.

Обязанности:

• Управление объектами: организация строительного процесса, ежедневная расстановка рабочих на площадке, выдача четких технических заданий.
• Работа по проекту: контроль соответствия выполняемых работ проектным осям, привязкам и монтажным схемам. Выявление несоответствий в чертежах до начала этапа монтажа.
• Контроль качества: проверка внутренней отделки, перепланировок и монтажа инженерных сетей на соответствие СНиП/СП.
• Снабжение и учет: формирование точных заявок на строительные материалы/инструмент, приемка на объекте и контроль их целевого расхода.
• Отчетность: ведение работ строго по графику и фиксация этапов в рабочем чате (короткий фото/видео отчет в конце дня).

Наши ожидания от кандидата:

• Инженерная грамотность: обязательное умение свободно читать строительные чертежи, дизайн-проекты, архитектурные решения (АР, КР) и схемы инженерных коммуникаций (электрика, ОВ, ВК).
• Профильное строительное образование (ПГС или средне-специальное).
• Опыт работы прорабом, мастером или бригадиром от 3 лет (особенно ценится опыт в капитальном ремонте, перепланировках и финишной отделке помещений).
• Развитые управленческие навыки, ответственность за результат и умение оперативно решать спорные ситуации на площадке.
• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Стабильность: официальное трудоустройство, гарантированные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Постоянный объем: стабильная работа круглый год без зимних простоев и сезонного спада доходов.
• Прозрачный рост: реальная возможность вырасти до начальника строительного участка по мере развития компании.
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
• Корпоративные мероприятия, дополнительные бонусы за выслугу лет, новогодние подарки детям и многое другое.