з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Руководство процессами расчета и планирования численности штата и ФОТ компании;
- Организация сквозного контроля HR-бюджета и защита итоговых заключений перед топ-менеджментом;
- Управление процессом консолидации отчетности и предоставление аналитики бизнесу;
- Контроль за соблюдением внутренних стандартов при переводах или повышениях сотрудников;
- Постановка задач команде на сбор информации и координация выполнения сложных аналитических проектов;
- Сопровождение процессов расчета и распределения финального вознаграждения сотрудников.
Требования:
- Опыт управления командой аналитиков или - специалистов по компенсациям и льготам не менее 3 лет;
- Опыт бюджетного планирования ФОТ на уровне компании /операционного бюджетирования;
- Опыт верификации и защиты бюджета перед топ-менеджментом / собственниками компании;
- Опыт успешно реализованных проектов по развитию направления компенсаций и льгот;
- Опыт выстраивания системной аналитики (дашборды в BI системе);
- Опыт автоматизации бизнес-процессов с помощью макросов или баз данных;
- Опыт разработки и внедрения систем материальной мотивации: KPI, премиальные схемы;
- Опыт нормирования труда: расчет нормативной численности, разработка и актуализация норм, оценка загрузки персонала.
Условия:
- Полностью белое оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
- Гибридный формат работы в режиме 5/2 с возможностью частично работать из дома;
- Комплект современной корпоративной техники и полный доступ к необходимым для задач сервисам;
- Программа добровольного медицинского страхования с расширенным списком медицинских услуг;
- Специальные скидки, обучение в Skyeng и курсы Яндекс.Практикума;
- Партнерские бонусы на оплату занятий спортом, подписки на полезные сервисы и путешествия;
- Работа в сильной команде профессионалов, где приветствуются новые идеи и карьерный рост.
Ждем Вас в нашей команде!
