Оператор участка химического травления

Обязанности:

• Ведение и контроль процесса химического удаления покрытий и травления деталей;
• Ведение и контроль процесса водоочистки и водоподготовки участка химического травления;
• Выполнение подготовки деталей к процессу химического удаления покрытий и травления, маскировки поверхностей, удаления покрытия после химического травления;
• Обеспечение поддержания необходимых параметров технологических ванн, емкостей и резервуаров путем своевременного дозирования химических веществ и реагентов со склада химических веществ, корректировка растворов;
• Подналадка оборудования, контроль параметров рабочих растворов и систем. Техническое обслуживание отдельных механизмов и узлов, емкостей и резервуаров, технологического оборудования;
• Проведение регламентированного технологического обслуживания узлов, механизмов и оборудования совместно со специалистами ремонтной службы;
• Выполнение очистки деталей после выполнения процесса удаления покрытий и травления деталей;
• Приемка химических веществ и реагентов на склад химических веществ (склады кислот и щелочей), в кладовую сухих и жидких реагентов; контроль сохранности и состояния тары, наличия соответствующих документов;
• Изучение технологической и технической документации для подготовки к работе;
• Оформление отчетной документации по результатам выполненных работ;
• Содержание закрепленного рабочего места, технологического оборудования, оснастки, инструмента в исправном состоянии согласно установленным стандартам предприятия, а при обнаружении нарушений информирование непосредственного руководителя.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по направлению машиностроение, металлообработка или химическая технология;
• Опыт работы на производственном оборудовании и установках, линиях химического травления, гальванических или электрофоретических установках;
• Умение читать техническую документацию (чертежи, стандарты, спецификации.

Условия:

• Корпоративный трансфер;
• График работы: сменный, выходные дни суббота и воскресение;
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
• Компенсация питания;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.