Key Account Manager (Госпитальный сегмент)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: OOO Novugen Pharma
Уровень зарплаты:
от 13000000 RUR
Город:
Ташкент
улица Мудофаачилар 66/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Развивающаяся, этичная фармацевтическая компания с собственным производством в Узбекистане ищет амбициозного Key Account Manager (KAM) для работы с ключевыми клиентами в сегменте внутрибольничных закупок.

Если Вы умеете строить долгосрочные партнерские отношения, ориентированы на результат и хотите развиваться в динамичной среде, эта вакансия для Вас!

Что предстоит делать:

  • Ведение и развитие ключевых клиентов: работа с государственными медицинскими центрами, клиниками и институтами.

  • Управление закупками: организация и полное сопровождение процессов закупок препаратов через тендеры и прямые продажи.

  • Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии взаимодействия с клиентами на всех уровнях принятия решений.

  • B2B переговоры: выстраивание диалога с ЛПР (главными врачами, заведующими отделениями, руководителями отделов закупок).

  • Аналитика: мониторинг рынка, анализ активности конкурентов и формирование предложений для усиления стратегии продаж.

  • Отчетность: своевременный сбор и предоставление данных о результатах работы и выполнении планов.

Наши ожидания от кандидата:

  • Образование: Высшее (строго медицинское или фармацевтическое).

  • Опыт: От 2 лет в фармацевтической индустрии (опыт в B2B или внутрибольничных продажах будет являться значительным преимуществом).

  • Экспертиза: Глубокое понимание процессов тендерных закупок, закупок через биржу, реимбурсации, а также знание профильного законодательства и регуляторных норм.

  • Навыки: Отличные коммуникативные и презентационные данные, сильные навыки ведения переговоров.

  • Качества: Аналитический склад ума, умение работать с данными, высокая обучаемость и уверенное владение ПК (офисные программы).

Что мы предлагаем (условия):

  • Доход: Конкурентоспособная заработная плата + прозрачная и привлекательная система бонусов (премии за выполнение KPI).

  • Транспортные расходы: Компенсация расходов на дорогу согласно политике компании, а также политика компенсации по авто

  • Связь и расходы: Предоставление мобильной связи и интернета, а также выделенный бюджет на представительские расходы для проведения встреч с ключевыми партнерами.

  • Развитие: Регулярные корпоративные тренинги, повышение квалификации и реальные перспективы карьерного роста в быстрорастущей компании.

  • Надежность: Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РУз, работа с качественнымы и этичнымы продуктами локального производства.

Готовы стать частью нашей команды?