Главный технолог консервного цеха (фрукты, овощи)

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: Гранд-Стар
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Краснодар
Подсолнечная улица 2/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Кубаночка» – один из лидеров рынка пищевых продуктов на Юге России. Мы ценим точность, ответственность и предлагаем стабильную работу в профессиональной команде с официальным трудоустройством и своевременными выплатами.

Ваши обязанности:

  • Разработка, утверждение и актуализация технологической документации (техкарты, регламенты, ТУ, инструкции)
  • Контроль всех этапов переработки фруктов и овощей: от приемки сырья до выпуска готовой продукции
  • Оптимизация технологических процессов: повышение выхода продукции, снижение брака и потерь сырья
  • Обеспечение соответствия производства требованиям ГОСТ, ТР ТС, СанПиН, HACCP, ISO 22000
  • Руководство командой технологов и операторов: постановка задач, обучение, контроль исполнения
  • Взаимодействие с отделами ОТК, закупок, сбыта, главного инженера и руководства
  • Анализ себестоимости, нормирование расхода сырья, материалов и энергии
  • Внедрение новых рецептур, доработка существующих линеек продукции под запросы рынка

Наши требования:

  • Высшее профильное образование: «Технология пищевых производств», «Пищевая инженерия», «Технология плодоовощных продуктов» и т.п.
  • Опыт работы главным/ведущим технологом на консервном или аналогичном плодоовощном производстве от 3 лет
  • Глубокое знание специфики переработки фруктов и овощей (соки, пюре, компоты, овощные консервы, джемы, маринады и др.)
  • Уверенное владение нормативной базой (ТР ТС, ГОСТ Р, СанПиН, принципы HACCP)
  • Опыт работы в 1С: Производство, Excel, понимание основ бережливого производства
  • Лидерские качества, системное мышление, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • Оформление строго по ТК РФ.
  • Стабильная работа на современном оборудовании в динамичной компании
  • Полноценный соцпакет.
  • График работы: 08:00 до 17:00.
  • Карьерные перспективы: участие в запуске новых линий, развитие ассортимента, возможность масштабирования зоны ответственности
  • Корпоративная культура без микроменеджмента, прямая связь с руководством.