Менеджер по подбору персонала

Мы ищем энергичного менеджера по подбору персонала, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии в разных регионах — от Сибири до Дальнего Востока. Если ты умеешь находить нужных людей и любишь результат — эта роль для тебя.

Чем предстоит заниматься

• Активно искать и привлекать кандидатов на ключевые позиции: работники склада, водители, контролёры, экспедиторы.
• Размещать вакансии на job‑сайтах, в соцсетях и на специализированных площадках — чтобы о нас узнало как можно больше подходящих специалистов.
• Проводить телефонные интервью и первичный отбор кандидатов (это основная часть работы).
• Организовывать и участвовать в собеседованиях с руководителями, в том числе в онлайн‑формате.
• Вести базу кандидатов в системе «ПОТОК‑рекрутмент» — мы всё покажем и научим, главное — желание разобраться.
• Помогать с оформлением документов для трудоустройства — в связке с отделом кадров.
• Работать с региональным подбором (Сибирь, Дальний Восток): учитывать специфику регионов, часовые пояса и особенности найма.

Что мы ждём от тебя

• Опыт в HR‑подборе, продажах или работе в колл‑центре — поможет быстрее выйти на результат.
• Готовность много общаться по телефону (около 70 % рабочего времени) — если ты не боишься «холодных» звонков и умеешь выстраивать диалог, это твой плюс.
• Способность держать темп и работать в условиях высокой нагрузки, особенно на этапе адаптации.
• Базовые навыки работы с автоматизированными системами — разберёмся вместе, если пока нет опыта.
• Коммуникабельность, умение слышать собеседника и доводить задачи до результата.
• Опыт работы с регионами (Сибирь, Дальний Восток) будет преимуществом, но не обязателен — научим всему нужному.

Что предлагаем мы

• Гибридный формат работы: в офисе нужно быть 2–3 раза в неделю, остальное время — удаленно.
• Полное оборудование для работы — предоставим всё необходимое.
• Поддержку и обучение: поможем освоиться в системе «ПОТОК‑рекрутмент», поделимся лайфхаками по подбору и расскажем про специфику регионов.
• Понятные KPI и фокус на результат: ты будешь видеть, как твои усилия закрывают вакансии и помогают бизнесу.