Руководитель управления обеспечения поставок

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: Легковые Автомобили
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Автозаводская линия метро Автозаводская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация стратегии снабжения завода с учётом производственных плана
  • Разработка и внедрение процессов обеспечения производства
  • Прогнозирование потребностей производства на краткосрочную, среднесрочную / долгосрочную перспективу
  • Управление рисками в цепочке поставок, разработка планов реагирования на форс-мажоры
  • Контроль за своевременным и корректным обменом графиками поставок с поставщиками
  • Ведение переговоров с импортными и локальными поставщиками по вопросам планирования и своевременного выполнения графиков поставок
  • Обеспечение синхронизации графиков поставок с производственным планом завода
  • Контроль за подготовкой таможенной документации по поставкам
  • Сбор и консолидация информации по поставкам
  • Предоставление сводной отчетности по ключевым показателям

Требования:

  • Образование высшее техническое или экономическое (желательно в области организации перевозок, управления цепями поставок или промышленного менеджмента)

  • Владение нормативами и особенностями организации ВЭД, международной торговли
  • Знание основ законодательства в сфере закупок и логистики
  • Знание особенностей таможенных процедур и требований
  • Знание основ договорного права
  • Навык работы с ERP‑системами (SAP, 1С: ERP и аналогами)
  • Работа с системами электронного документооборота
  • Английский язык, уровень владения B1
  • Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи
  • Уверенное владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word, Power Point)

Условия:

  • Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
  • Годовое вознаграждение по итогам работы компании
  • Полис ДМС
  • Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день)
  • Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц)
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров
  • Выстроенная система наставничества и адаптации
  • Организация отдыха для сотрудников и членов их семей
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
  • Яркая корпоративная жизнь