Пролетарская улица 242
«АДЫГЕЯ 1972 Отель и СПА» - первый премиальный отель в Майкопе.
Мы открыли двери, чтобы задать новый стандарт гостеприимства в регионе, соединив традиционную адыгейскую культуру с премиальным европейским сервисом. Наши гости - люди, которые выбирают путешествия и безупречный комфорт. В связи с активным ростом и высоким спросом, мы расширяем команду и находимся в поиске Специалист отдела кадров с совмещением бухгалтера по расчету заработной платы.
Требование к соискателю на вакансию
- Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года.
- Понимание специфики учета рабочего времени при сменном графике работы.
- Знание законодательства РФ в части оплаты труда, налогов и страховых взносов.
- Уверенное владение 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия (в части блока «Зарплата и кадры»)
- Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией.
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
- Знание офисный программ Word, Excel и СБИС.
Обязанности:
- Начисление и выплата заработной платы (знание начислений по окладной системе труда, также сменный график).
- Начисление премий (в том числе годовых).
- Работа со штатным расписанием и графиками.
- Начисление сверхурочных и работы в нерабочий праздничный день.
- Перенос отпуска и перерасчёты, связанные с ним.
- Контроль удержаний из заработной платы по исполнительным листам.
- Расчет отпусков и больничных.
- Формирование платёжных документов на выплату заработной платы.
- Выдача справок по запросам сотрудников.
- Сдача отчетов в фонды: 4ФСС, РСВ, 6-НДФЛ.
- выполнение поручений главного бухгалтера.
- Ведение учета рабочего времени, анализ табелей и корректное отражение данных в учетной системе.
- Начисление и перечисление налогов и страховых взносов, связанных с оплатой труда.
- Ведение и обработка первичной бухгалтерской документации, связанной с расчетом заработной платы.
- Ведение кадрового учета (Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных и т. д.), уведомлений и других документов)
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Ведение воинского учета.
- Опыт работы учету и оформлению иностранных сотрудников приветствуется.
- Участие в разработке локальных нормативных актов.