Исполнительный директор направления (бренда)

Наш бизнес основан в 2021 году и на сегодняшний день является стабильным игроком с выручкой до 10 млрд в 3 категория: Косметика, БАДы, Товары для животных. За это время мы сформировали команду из 850 специалистов, выстроили внутренние процессы и сформировали 3 твердых сепарированных друг от друга бренда. Продажи компании диверсифицированы и распределены по ключевым маркетплейсам ВБ, ОЗОН, Яндекс Маркет. В процессе разработки такие каналы продаж, как B2B, Экспорт, Amazon. Планы на 2026 год включают системное увеличение маржинальной прибыли компании. Поэтому, сегодня мы ищем в команду опытного амбициозного Исполнительного директора, который сможем взять на себя развитие одного из трех брендов. Мы ожидаем от Исполнительного директора компетенции в стратегическом планировании бизнеса на маркетплейсах и опыт операционного контроля подконтрольных ему блоков.

Стратегические задачи

• Разработка и реализация операционной долгосрочной стратегии роста бизнеса.

• Организация сквозного финансового, коммерческого и операционного контроля.

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех процессов компании для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса.

• Развитие и координация текущих и новых мультиканальных продаж: e-commerce, включая маркетплейсы, B2B, экспорт.

• Открытие собственного производства и стабилизация работы склада.

• Разработка и интеграция новых бизнес-моделей в общую структуру компании

• Управление ключевыми финансовыми показателями компании.
• Формирование, утверждение и жесткий контроль исполнения общего бюджета организации.
• Оптимизация себестоимости, управление маржинальностью и внедрение систем KPI для бизнеса.

• Управление продуктовой матрицей и ассортиментом трех направлений (ниш).

• Координация текущей деятельности компании и обеспечение ее прибыльности.
• Контроль оптимизации бизнес-процессов, проведение цифровизации и автоматизации всех департаментов.

• Формирование, развитие и координация работы команды топ-менеджеров, включая построение эффективной корпоративной культуры и системы мотивации персонала.
• Представление интересов компании, управление коммерческими рисками, оценка и своевременная минимизация угроз для бизнеса, включая строгое соблюдение действующего законодательства.