Руководитель отдела ремонта оборудования

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: ВИЛЛМЕД
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Краснодар
улица Горького 43
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственная Компания ВИЛЛМЕД – производственное направление группы компаний Без Барьеров.

Основная задача компании – разработка, производство и продажа импортозамещающей продукции медицинского назначения.

Офис компании находится в центре Краснодара, производство в ст. Смоленской

В 2023 г. в ст. Смоленской Северского района начата реализация проекта строительства производственного кластера по выпуску импортозамещающей продукции медицинского назначения. Первый этап проекта включает запуск производства следующих видов продукции:

  • катетеры Нелатона;
  • мочеприемники;
  • калоприемники;
  • пеленки абсорбирующие одноразовые, трусы для взрослых.
  • инфузионные системы стерильные;
  • наборы для нефростомии;
  • мочеточниковые стенты;
  • ЦВК;
  • средства по уходу за стомой.

Мы ищем Руководителя отдела ремонта оборудования в ст. Смоленской.

Обязанности:

  • Организация ремонтов и технического обслуживания:
  • обеспечение исправного состояния всего оборудования (технологического, упаковочного, стерилизационного, вентиляционного, кроме энергогенерирующего);
  • разработка и контроль выполнения графиков ППР (текущий, средний, капитальный ремонт);
  • организация межремонтного обслуживания (осмотры, смазка, регулировка, устранение мелких дефектов);
  • участие в приёмке оборудования после монтажа и капитального ремонта;
  • ведение паспортов оборудования, ремонтных журналов, актов сдачи-приёмки.
  • Обеспечение требований GMP (качество и чистота):
  • организация квалификации оборудования (IQ, OQ) совместно с технологическим отделом и отделом качества;
  • контроль использования разрешённых материалов (смазки, уплотнения, очистители) – нетоксичных, не выделяющих частиц;
  • обеспечение чистоты при ремонтах в чистых зонах: работа через шлюзы, спецодежда, уборка после ремонта;
  • разработка и актуализация стандартных операционных процедур (СОП) на ремонтные работы и ТО.
  • Планирование, учёт и бюджетирование:
  • составление годовых, квартальных, месячных планов ремонтов и заявок на запчасти;
  • формирование и контроль бюджета ремонтной службы (ремонтный фонд, запчасти, услуги подрядчиков);
  • учёт и хранение запасных частей, инструмента, расходных материалов;
  • участие в инвентаризации основных средств и материальных ценностей.
  • Руководство персоналом:
  • расстановка кадров, выдача заданий, контроль исполнения;
  • проведение инструктажей, обучение, проверка знаний, повышение квалификации;
  • участие в подборе, подготовка предложений по премированию и взысканиям.
  • Безопасность и надзор:
  • контроль соблюдения подчинёнными правил охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
  • участие в расследовании аварий, отказов оборудования и несчастных случаев;
  • организация технических освидетельствований (сосуды под давлением, грузоподъёмные механизмы)
  • контроль исправности ограждений, блокировок, заземления.
  • Взаимодействие со смежными отделами:
  • с технологическим отделом: согласование остановок оборудования для ремонта, анализ влияния технического состояния на брак;
  • с отделом главного энергетика: ремонты электродвигателей, систем управления, вентиляции (разграничение зон ответственности);
  • с отделом ИТ: работа в EAM-системах, автоматизация учёта ремонтов;
  • со службой качества: закрытие несоответствий, связанных с оборудованием, предоставление документации;
  • с подрядными организациями: выдача заданий, контроль качества, приёмка работ.
  • Отчётность и анализ:
  • предоставление заместителю директора по техническим вопросам отчётов о выполнении графиков ППР, простоях, расходе запчастей;
  • подготовка технических заключений на списание оборудования, актов дефектовки;
  • ведение учёта отказов и времени простоя, анализ показателей надёжности (MTBF, MTTR).

Условия работы:

  • Режим работы: Пн-Пт с 07:30 до 16:00, выходные СБ-ВС;
  • Место работы: ст. Смоленская;
  • Участие в старте интересного проекта;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа в дружном коллективе,
  • Комфортные условия труда.
  • Обеды за счет работодателя