з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разрабатывает и внедряет корпоративную систему наставничества на производственных площадках Компании
- Организует полный цикл управления наставниками: отбор, обучение, сертификация, сопровождение, переаттестация, десертификация
- Разрабатывает и актуализирует стандарты наставничества, регламенты, чек-листы, инструкции и инструменты оценки эффективности наставников
- Формирует и поддерживает матрицу компетенций наставников
- Разрабатывает и проводит программы обучения и развития наставников
- Организует проведение аудитов качества наставничества на производственных площадках
- Развивает цифровые инструменты учета и сопровождения наставничества в LMS
- Разрабатывает систему KPI и аналитики процесса наставничества
- Проводит анализ эффективности адаптации новых сотрудников и разрабатывает корректирующие мероприятия
- Развивает сообщество наставников через конкурсы, конференции, обучающие мероприятия и программы признания
Требования:
- Высшее образование: Управление персоналом, Организационное развитие, Менеджмент
- Опыт построения системы наставничества "с нуля" или реинжиниринга в компании от 2 000+ сотрудников (производство, логистика, ритейл)
- Навык управления проектами
- Глубокое понимание принципов андрагогики (обучения взрослых) и принципов TWI (Training Within Industry)
- Продуктовое мышление и применении ИИ в работе
- Высокие коммуникативные навыки, умение убеждать и вдохновлять людей
- Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. Способность видеть систему целиком и уделять внимание деталям
Условия:
- Комфортный офис Comcity, м. Румянцево
- ДМС после испытательного срока
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
- Сильные бренды и амбициозные цели
- Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR
