Разработчик курсов

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: ГК Дамате
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывает электронные курсы, лонгриды, видеокурсы, интерактивные учебные материалы и другие цифровые образовательные продукты
  • Преобразует экспертные знания и производственный опыт в понятный и эффективный образовательный контент
  • Разрабатывает сценарии обучения, структуру курсов и пользовательские образовательные траектории
  • Создает визуальную концепцию курсов, включая инфографику, интерактивные элементы, шаблоны и графические материалы
  • Создает сценарии, раскадровки и контент для учебных фильмов и видеороликов
  • Организует и выполняет фото- и видеосъемку образовательного контента, а также монтаж готовых материалов
  • Осуществляет верстку образовательных продуктов в конструкторах электронных курсов и LMS
  • Участвует в проектах автоматизации обучения и цифровой трансформации корпоративного университета
  • Отслеживает современные технологии и инструменты разработки образовательного контента, включая AI-решения, и внедряет лучшие практики в работу

Требования:

  • Высшее образование: психология, педагогика, дизайн, управление персоналом
  • Опыт: от 2 лет разработки дистанционных курсов, опыт создания образовательных продуктов полного цикла, опыт создания видеоконтента
  • Профессиональные знания: педагогический дизайн, андрогогика, Learning Experience Design, User Experience Design, современные образовательные технологии
  • Профессиональные навыки: iSpring Suite, Figma, Articulate Storyline (желательно), Rise (желательно), DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro, PowerPoint, AI-инструменты
  • Компетенции: системное мышление, креативность, ориентация на результат, гибкость, клиентоориентированность, саморазвитие, внимание к деталям

Условия:

  • Комфортный офис Comcity , м. Румянцево
  • ДМС после испытательного срока
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
  • Сильные бренды и амбициозные цели
  • Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR