Главный специалист отдела труда и заработной платы

Вдохновляющая возможность для эксперта по труду и заработной плате!

Если вы хотите влиять на развитие крупного золотодобывающего предприятия, умеете видеть детали в цифрах, готовы занять ключевую экспертную позицию в компании, являющейся резидентом Территории опережающего развития, будем рады видеть Вас в составе нашей команды!

Ваши задачи:

• Формирование, планирование и контроль исполнения бюджета по фонду оплаты труда и численности персонала
• Разработка и внедрение систем оплаты труда, премирования и мотивации
• Анализ и оптимизация затрат на персонал, подготовка отчетности для руководства
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам оплаты труда, штатного расписания, компенсаций и льгот
• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы
• Мониторинг рынка труда и подготовка предложений по улучшению системы вознаграждения
• Контроль начисления заработной платы и доплат, консультация работников по вопросам начислений
• Контроль Соглашения ТОР: мониторинг выполнения обязательств компании перед АО «КРДВ» в части создания рабочих мест, соблюдения планового фонда оплаты труда (ФОТ) и численности персонала, зафиксированных в инвестиционном соглашении
• Администрирование вахтового метода: расчет и контроль надбавок за вахтовый метод работы, северных надбавок и районных коэффициентов, ведение суммированного учета рабочего времени и графиков сменности
• Формирование и контроль бюджета ФОТ: разработка годового, квартального и ежемесячного бюджетов по труду, защита бюджетов перед руководством
• План-факторный анализ заработной платы: регулярный аналитический контроль отклонений фактических расходов на персонал от бюджетных параметров с выявлением причин и рисков
• Нормирование труда: разработка, внедрение и актуализация норм выработки, времени и численности персонала для производственных участков
• Управление штатным расписанием: ведение, актуализация и оптимизация организационной структуры и штатного расписания в программе 1С (ЗУП)
• Связка СОУТ и страховых взносов: администрирование результатов Специальной оценки условий труда (СОУТ), контроль корректности начисления дополнительных тарифов страховых взносов в Социальный фонд России (СФР) в зависимости от класса вредности, а также контроль предоставления гарантий и компенсаций работникам за вредные условия труда
• Контроль явочной численности согласно штату, принятие мер в случае несоответствия, координация отдела подбора персонала по датам укомплектования
• Формирование реестра доплат, контроль закрытия заработной платы по окончанию каждого месяца
• Формирование графиков вахты в конце учетного периода.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы)
• Опыт работы в сфере труда и заработной платы от 3 лет, желательно в производственных или добывающих компаниях
• Отличное знание трудового законодательства РФ, современных систем оплаты труда и мотивации
• Навыки бюджетирования, анализа и оптимизации затрат
• Уверенное владение Excel, 1С ЗУП, опыт работы с автоматизированными системами расчета ЗП
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации
• Готовность работать на территории работодателя (вахта не предусмотрена)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Социальный пакет, ДМС, корпоративные программы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в команде профессионалов на современном предприятии

О компании ООО «НГК Ресурс» — динамично развивающееся золотодобывающее предприятие, владеющее перспективным месторождением Полянка в Хабаровском крае. Мы ценим профессионализм, открытость и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой истории успеха!