Токмаков переулок 5с1
Обязанности:
Полное ведение КДП в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ.
Ведение кадрового учета в организации численностью 250 +
Подготовка приказов по личному составу, дополнительных соглашений, уведомлений и иных кадровых документов.
Ведение ТК, формирование и хранение кадровой документации.
Подготовка и своевременная сдача отчетности в СФР.
Ведение и контроль графика отпусков.
Ведение учета рабочего времени, контроль табелей учета рабочего времени.
Работа со сменными графиками работы, суммированным учетом рабочего времени, различными режимами труда (2/2, сутки через трое и др.).
Оформление внутренних и внешних совместителей.
Ведение воинского учета. Подготовка и представление сведений (отчетности) в военные комиссариаты.
Подготовка локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции и др.), внесение изменений в действующие документы
Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового законодательства
Взаимодействие с государственными органами (СФР, военные комиссариаты и др.).
Работа в программах: 1С:ЗУП 8.3, HRLink
Требования^
Высшее образование.
Опыт работы главным специалистом по кадрам не менее 3 лет.
Обязательный опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях численностью от 250 человек.
Опыт работы в строительной компании будет являться преимуществом.
Отличное знание ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудового законодательства.
Практический опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, различными режимами работы.
Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР.
Знание порядка ведения воинского учета в организации, опыт подготовки и своевременного представления сведений в военные комиссариаты и др.
Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, HRLink, Word, Excel.
Высокая внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Стабильная заработная плата.
ДМС по окончании срока испытания.
