Менеджер по подбору персонала (розница)

Уважаемые коллеги, пожалуйста, при отклике на вакансию - укажите желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов во всех доступных источниках;
• Обзвон кандидатов и презентация вакансий и компании;
• Прием входящих звонков от соискателей, первичное собеседование по телефону;
• Оценка личностных характеристик кандидата;
• Организация собеседований соискателей с непосредственным руководителем;
• Работа в программе E-staff;

Требования:

• Успешный опыт подбора линейного персонала (навыки использования различных источников для поиска продавцов-кассиров, администраторов, управляющих магазинов);
• Опыт работы в кадровом агентстве по подбору линейного персонала (продавцов) является преимуществом;
• Грамотная, структурированная, логичная устная и письменная речь;
• Инициативность и проактивная жизненная позиция;

Условия:

• Работа в крупной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол