от 87600 RUR
Набережные Челны
промышленная площадка Алабуга
промышленная площадка Алабуга
От 1 года до 3 лет
ООО «ТПК МТЗ-Татарстан» предлагает Вам:
- График работы: 5/2, понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08:00 до 16.00;
- ДМС;
- Доплата за стаж работы в компании;
- Оригинальные новогодние подарки работнику;
- Корпоративный транспорт (Вахта г. Набережные Челны, г. Елабуга);
Что Вы будете делать:
1.Подбор и адаптация персонала (Рекрутинг)
· Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
· Активный поиск кандидатов с использованием всех каналов (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, "холодный" поиск) .
· Проведение собеседований (скрининг, оценка профессиональных и личностных качеств)
· Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирование, кейсы) .
· Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (контроль прохождения испытательного срока, welcome-тренинги) .
2. Миграционный учет
· Проверка законности пребывания иностранных граждан и наличия разрешительных документов (патент, РВП, ВНЖ) при приеме на работу .
· Постановка иностранных сотрудников на миграционный учет, своевременная подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров .
· Контроль сроков действия документов иностранных сотрудников и своевременное их продление.
3. Воинский учет
· Ведение первичного воинского учета сотрудников (бронирование, ведение карточек Ф-10) .
· Подготовка и сдача отчетности в военкомат .
· Взаимодействие с военкоматом по вопросам призыва, бронирования и учета военнообязанных.
4. Обучение и развитие персонала
· Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.
· Организация и координация внутреннего и внешнего обучения (поиск подрядчиков, составление планов обучения, оценка эффективности).
· Ведение базы данных по обучению сотрудников и формирование отчетности.
5. Кадровое делопроизводство (сопутствующая функция)
· Ведение кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска).
· Подготовка отчетности в СФР.
- Выполнять поручения начальника отдела по работе с персоналом в пределах своей компетенции в установленные сроки.
Кого мы ищем:
-специалиста со знанием в кадровом делопроизводстве с отличным знание трудового законодательства РФ, с высшим образованием, мотивированного, трудолюбивого, последовательного работника, редко упускающего из вида то, как их повседневные задачи могут принести пользу другим
- Ориентированного на сотрудничество и командную работу.
- Ответственного работника, осознающий важность качественного исполнения своих должностных обязанностей.
- Неконфликтного, уверенного, умеющего вести конструктивные переговоры.
