улица 1905 года
Наш клиент — российское представительство одного из самых известных международных деловых медиа с более чем 100-летней историей. Помимо медиа компания развивает закрытый бизнес-клуб, объединяющий владельцев бизнеса, инвесторов и топ-менеджеров крупнейших компаний.
Сегодня команда перестраивает всю систему коммуникаций и ищет руководителя контент-маркетинга.
Ближайший масштабный вызов на 1,5–2 года - участие в создании контентной модели, которая станет основой для международного масштабирования бизнес-клуба вместе с мировой сетью бренда.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать контент-маркетинговую стратегию компании.
- Исследовать аудиторию, формировать Tone of Voice и выстраивать систему коммуникаций для разных сегментов.
- Упаковывать экспертный контент и проекты клуба в форматы, которые вовлекают аудиторию и помогают развивать бизнес.
- Управлять командой контента (SMM, digital, сайт, print) и координировать работу подрядчиков.
- Участвовать в создании контентной модели для международного масштабирования проекта.
Ждём от вас:
- Опыт управления контент-маркетингом и разработки коммуникационных стратегий.
- Опыт построения контентных систем, которые работают на развитие бизнеса, а не только на охваты.
- Понимание специфики работы с премиальной, B2B или High-Net-Worth аудиторией (HNWI).
- Отличное понимание контента, редакционных процессов и современных коммуникаций.
- Предпринимательское мышление, инициативность и высокий уровень самостоятельности.
Будет преимуществом опыт работы в деловых медиа, бизнес-сообществах, образовательных проектах или на позиции шеф-редактора.
Что предлагает компания:
- Фиксированный оклад + процент от продаж спецпроектов и клубных карт + участие в консалтинговых проектах, совокупно от 300 000 до 1 000 000+ руб.
- Работу с одним из самых известных международных деловых медиабрендов.
- Возможность влиять на стратегию компании и напрямую работать с директором по развитию.
- Участие в масштабировании продукта на международный рынок.
- Высокую степень автономности и свободу в принятии решений.
- Команду сильных специалистов и амбициозные задачи.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Современный офис в районе в ЦАО.
- Четырехдневную рабочую неделю в летний период.
Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите кейс, где вам удалось превратить сложный экспертный контент в инструмент продаж или привлечения клиентов.
